因工作需要,蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司受鳩江區(qū)婦計(jì)中心委托，公開招聘2025年度鳩江區(qū)公辦托育園教職工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）。
報(bào)名、筆試、面試工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。資格審查、體檢、政審考察等工作由鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心組織。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘2025年度鳩江區(qū)公辦托育園教職工16名，詳見附件一：《2025年度鳩江區(qū)公辦托育園教職工招聘崗位和條件表》。
四、報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；
4.服務(wù)崗位安排，有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
崗位計(jì)劃表中年齡“45周歲及以下”是指“1980年1月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制學(xué)校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員；
8.在鳩江區(qū)近三年內(nèi)考核不合格人員或因其他原因被辭退人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序及辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報(bào)名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息）�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2025年1月3日至1月13日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.本次報(bào)名不設(shè)置筆試資格初審環(huán)節(jié)，考生本人需簽署“誠信承諾書”（附件二）上傳至招考系統(tǒng)，在線報(bào)名填報(bào)信息作為筆試后資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)使用。請考生確認(rèn)符合招聘崗位條件，方可報(bào)名。如需進(jìn)一步了解招聘崗位情況，可在工作日（9：00—11：30，14：30—17：00）通過撥打咨詢電話了解報(bào)名詳情。因報(bào)考人員個(gè)人原因造成無法完成報(bào)名或不符合條件報(bào)名，一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。請考生核對(duì)好所報(bào)考的崗位信息后提交材料，報(bào)名成功后不得更改報(bào)考崗位。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員于2025年1月15日17：00前登錄“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（45元）進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。因考生個(gè)人原因造成崗位錯(cuò)報(bào)，筆試費(fèi)用不予退還。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。請考生仔細(xì)確認(rèn)是否符合所報(bào)考崗位招聘條件再進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi)！
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)；經(jīng)鳩江區(qū)婦計(jì)中心會(huì)議研究決定，可降低比例開考，相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。若所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可于2025年1月16日14:00－16:00辦理退費(fèi)相關(guān)事宜，逾期將不再受理。
5.筆試準(zhǔn)考證下載�？忌瓿删W(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。
（二）考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。
（2）筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、衛(wèi)生防疫幼兒生活管理知識(shí)）等內(nèi)容，滿分100分。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分的，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）考生應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（4）筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及進(jìn)入面試人員資格審查公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布，請考生及時(shí)關(guān)注。（請勿在“我的招考”頁面進(jìn)行查詢）
2.資格審查
請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將與筆試成績一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格審查，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
資格審查時(shí)，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
3.面試
（1）資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用（80元）進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時(shí)關(guān)注。
（2）崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（3）實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
4.成績合成
按照筆試成績和面試成績4：6的比例合成計(jì)算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（三）體檢和考察
體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向相關(guān)紀(jì)檢部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、管理及工資待遇
1.人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同后，安排到鳩江區(qū)公辦托育園工作。
2.擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。人員工資待遇和發(fā)放依照《鳩江區(qū)托育機(jī)構(gòu)編外職工工資待遇實(shí)施方案》執(zhí)行。
七、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制
為保障相關(guān)工作正常開展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按綜合成績從高到低順序補(bǔ)錄。
八、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
九、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。
考務(wù)咨詢：0553-3991379（人資公司）
監(jiān)督電話：0553-5878291（鳩江區(qū)婦計(jì)中心）
0553-3880205
系統(tǒng)技術(shù)操作問題咨詢電話：0553-3991818