根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)隆陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘公益性崗位工作人員2人。
三、招聘條件
(一)35周歲及以下。
(二)全日制本科及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、能源動(dòng)力類、環(huán)境科學(xué)與工程類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類，有從事經(jīng)濟(jì)類、項(xiàng)目管理類以及辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，連續(xù)失業(yè)一年以上人員或連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，并經(jīng)保山市轄區(qū)內(nèi)縣以上公共就業(yè)和人才服務(wù)中心認(rèn)定為就業(yè)困難人員。
(四)名下有存續(xù)的市場(chǎng)主體(含企業(yè)、個(gè)體工商戶、合作社等)信息或在市場(chǎng)主體中有從業(yè)信息(含合伙人、監(jiān)事、理事、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人等)的人員、已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍。
四、素質(zhì)要求
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有履行職務(wù)所必要的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平，具有崗位所需要的組織、協(xié)調(diào)及文字能力;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)做事認(rèn)真，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn);
(四)有下列情形之一的不予報(bào)名、錄用：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等處罰的;
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求。
報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日至2025年1月27日(節(jié)假日除外)，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局二樓辦公室(保岫西路8號(hào))。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供《云南省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件1)、本人居民身份證復(fù)印件1份、就業(yè)失業(yè)登記證2頁(yè)-7頁(yè)復(fù)印件1份、學(xué)歷證書(shū)及其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件1份，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《隆陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局公益性崗位報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須由本人持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許代辦報(bào)名。
(二)資格確認(rèn)。隆陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(三)面試。面試采用面對(duì)面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。
(四)確定招聘對(duì)象。按面試成績(jī)從高分到低分確定擬招聘對(duì)象進(jìn)行體檢，參照國(guó)家企事業(yè)單位錄用人員政審和體檢標(biāo)準(zhǔn)，自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，同時(shí)進(jìn)行吸毒尿液檢測(cè)，體檢和檢測(cè)費(fèi)用自理。
(五)考察政審。體檢合格者列入考察政審對(duì)象，由隆陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局組織實(shí)施政審，出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、政審合格且公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，予以聘用。
六、工資待遇
人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月)，合同一年一簽，按政策規(guī)定聘用期累計(jì)不超過(guò)三年。試用期工資2800元/月;試用期滿合格后工資3500元/月(含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金)。公務(wù)出差按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。單位不提供食宿。
七、組織實(shí)施及監(jiān)督
(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
(三)招聘工作由隆陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局組織實(shí)施，為保證招聘工作公正公平，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、其他說(shuō)明
(一)若本次招聘未達(dá)到應(yīng)招名額要求，符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，直至招聘到位為止。
(二)未盡事宜由隆陽(yáng)區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：於老師李老師
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